Administración

  Una habilidad es la capacidad de transformar conocimientos en acción que resulta en un desempeño esperado. Entre ellas está la habilidad conceptual implican una visión de la organización o de la unidad organizacional de manera conjunta, la facilidad de trabajar con ideas, conceptos, teorías y abstracciones. Habilidades humanas se relacionan con el trato con las personas, y se refieren a la facilidad de relación interpersonal y grupal. Incluyen la capacidad de comunicarse, de motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales o grupales, en otras palabras se refieren a la interacción personal. Habilidades técnicas incluyen el uso de conocimientos específicos y la facilidad para aplicar técnicas relacionadas con el trabajo y los procedimientos. Las habilidades técnicas se relacionan con el hacer, es decir, con el trabajo con objetos, ya sean físicos, concretos o procesos materiales.

Los niveles administrativos son una garantía del éxito y de la eficacia de estas. En total existen tres niveles que ayudan a planificar las líneas maestras que moverán la actividad empresarial y qué se hará para mantener el rumbo. Entre ellas está el nivel estratégico  Se trata de la visión que mueve las acciones de la empresa.  El nivel táctico    en este último nivel aparecen los agentes encargados de ejecutar las acciones desarrolladas en el nivel táctico, son los departamentos se encargan de desarrollar este nivel. Nivel operativo en este último nivel aparecen los agentes encargados de ejecutar las acciones desarrolladas en el nivel táctico, realizan acciones de corta duración y todos en la empresa tienen un rol que desempeñar en este nivel.

La administración es un medio que se enfoca en lograr un objetivo, lo que significa que se puede utilizar en los diferentes organismos sociales para alcanzar de manera favorable todos los objetivos que se hayan establecido, puede existir en cualquier organismo social, ya que es un proceso global donde se puede determinar la orientación necesaria para lograr los objetivos organizativos de manera adecuada, a través de la planificación, integración, liderazgo y control.    Y a pesar de las diferencias en las fases, etapas y elementos de la administración, es un proceso único donde se aplican siempre, casi todos los elementos en un alto o bajo nivel en las empresas. Suele utilizar los procesos, principios, métodos y procedimientos de otros tipos de ciencias que se relacionan directamente con el trabajo eficiente .